10月15日上午，扬子公交六合公司在二楼会议室举办了“管理人员实习期满演讲汇报”活动，公司领导班子及中层管理参加了活动。
为进一步推进公司管理体制，为优秀员工搭建一个施展才华的平台，创造参与平等竞争的成长机遇和环境，做到“人尽其才，才尽其用”，日前，公司本着“公开、公平、公正”的原则，面向全体员工进行了管理岗位竞聘活动。一共有十六名员工在竞聘者中脱颖而出，成为管理员，实习期三个月。
目前，这十六名管理实习期满。大家针对自己这三个月的工作实绩做了总结，围绕自己从普通员工走上管理岗位，从角色的转变、工作的得失、成绩的取得、下一步的目标等方面进行了演讲汇报。队科长对实习管理员的工作表现进行了点评，并提出了进一步工作要求。
最后，公司总经理朱源对这十六名员工三个月的工作给予了肯定，并对大家提出了两点要求：一是人格要越来越完美，要具备良好的道德素质；二是道路要越走越宽，不要满足于现状，要不断的学习和进步，会有更大的舞台在等着你们！
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