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标题: 通知 [打印本页]

作者: fihc 时间: 2015-12-8 10:08
标题: 通知
某公司的通知看来........

作者: Harry624 时间: 2015-12-8 10:42
呵呵举报吧

作者: BK6180B 时间: 2015-12-8 10:43
真不人性化

作者: 北京地铁西郊线 时间: 2015-12-8 10:53
这车队改名“赶死队”吧。。。

作者: 北京地铁西郊线 时间: 2015-12-8 11:01
这都说是20队了，哪个公司有20队？电车嘛。。。
怎么又是12路的车队出问题？

作者: 疯狂的qj123 时间: 2015-12-8 11:02
司机也是人啊

作者: bianjibu 时间: 2015-12-8 11:12
还让人活吗？天天闻尾气已经够折寿了，这天还不让戴口罩。

作者: Harry624 时间: 2015-12-8 11:17

bianjibu 发表于 2015-12-8 11:12
还让人活吗？天天闻尾气已经够折寿了，这天还不让戴口罩。

大概是有好多人投诉了吧说戴口罩不好看或者戴口罩听不清说的是什么之类的
要么公交干嘛跟口罩过不去...

作者: Harry624 时间: 2015-12-8 11:19
我个人支持相关职工罢工不用YX 否则还是当吸尘器

作者: roonysth 时间: 2015-12-8 11:26
在车里还好点

作者: 三里河气龙37788 时间: 2015-12-8 12:03
意思就是在车里得摘了口罩，肯定是有无理取闹的投诉了

作者: LIZHENG800 时间: 2015-12-8 12:03
再好的口罩，也不能保证换气效率。长时间佩戴，造成缺氧，导致脑细胞死亡。而脑细胞死亡是不可逆转的。

至于空气污染，至今没有一个活生生的权威直接病例摆在面前。相比起脑细胞死亡，少活几分钟，两者害取其轻可以理解。

作者: 宝爷 时间: 2015-12-8 12:27
给车里配空气净化器了吗？

作者: 先锋号 时间: 2015-12-8 12:29
戴口罩是正常的防护吧，香港巴士司机有的是戴口罩的，这也要管。。。

作者: bjbus69413180 时间: 2015-12-8 12:40
这都管……

作者: bjbus69413180 时间: 2015-12-8 12:40
有必要闹罢工

作者: 31R 时间: 2015-12-8 12:43
这个领导脑子没问题吧？一线不少司机带病上班的，带个口罩利人利己，要北京再闹一次非典禽流感什么传染病的，我看更精彩！在南方的大城市这已经是卫生常识了

作者: 三里河气龙37788 时间: 2015-12-8 12:57

先锋号发表于 2015-12-8 12:29
戴口罩是正常的防护吧，香港巴士司机有的是戴口罩的，这也要管。。。

这是社会文化的问题。
在香港，只要感冒就有理由要戴口罩，如果你感冒很严重却不戴口罩，那其他人该有意见了，怕你传染人家。
在北京，至少看这个通知所表达的，好像只有空气污染才能让一个人有充足的理由戴口罩。

作者: zhugehaichen 时间: 2015-12-8 13:23

Harry624 发表于 2015-12-8 11:17
大概是有好多人投诉了吧说戴口罩不好看或者戴口罩听不清说的是什么之类的
要么公交干嘛跟口罩过不去...

搞不懂乘客会为了一个口罩问题投诉？

作者: world-carnival 时间: 2015-12-8 14:17
3分钟前坐车时看见对面一个车司机戴着口罩。。

作者: yxyjm0329 时间: 2015-12-8 14:36

zhugehaichen 发表于 2015-12-8 13:23
搞不懂乘客会为了一个口罩问题投诉？

有一次坐696去黄港，到西甸村堵得一动不动，正好车上也没啥人，我还有一个朋友就跟司机聊天去了。聊到投诉的问题，人司机就说自己原来还挨过一个投诉，是因为放了个P......

作者: 天涯狂想 时间: 2015-12-8 15:04
该管的不管

作者: zhugehaichen 时间: 2015-12-8 15:07

yxyjm0329 发表于 2015-12-8 14:36
有一次坐696去黄港，到西甸村堵得一动不动，正好车上也没啥人，我还有一个朋友就跟司机聊天去了。聊到投 ...

这司机都能知道？96166不应该直接过滤到这些NC问题吗~

作者: comet 时间: 2015-12-8 16:12
写这个通知的人不知咋想的，多一个口罩怎么了，身体第一

作者: 641 时间: 2015-12-8 19:04
以后是不是司机中途上厕所也要遭投诉了？我看照这样快了。

作者: 咖啡可乐 时间: 2015-12-8 20:14

641 发表于 2015-12-8 19:04
以后是不是司机中途上厕所也要遭投诉了？我看照这样快了。

不让司售上厕所是不是可以起诉公司啊？貌似违反那个什么劳动保障的条例。N年前某电器连锁店让员工上厕所必须先登记结果被媒体报道后，指违反什么劳动者权益之类的（具体名词还真忘了）

作者: 林萃路公交迷 时间: 2015-12-8 21:13
发表一下个人的意见吧，乘务员佩戴口罩不利于做好三报三宣工作及其解答问题，禁止乘务员带口罩虽然有点不人性但是可以理解。不过个人认为司机戴口罩影响不大，戴就戴吧。

最后再说一下司乘人员是否执行的问题，先不管这个不允许佩戴口罩的规定是否合理，即便不合理，您从事这份工作的，就意味着您是接受这个企业的各项规章制度。如果您对一个企业的规章制度不认可，您完全可以不从事这份职业，职业自由的权利嘛

作者: bjbus69413180 时间: 2015-12-8 21:59
通知已经撤了

作者: 咖啡可乐 时间: 2015-12-8 23:47
本帖最后由咖啡可乐于 2015-12-8 23:59 编辑

林萃路公交迷发表于 2015-12-8 21:13
发表一下个人的意见吧，乘务员佩戴口罩不利于做好三报三宣工作及其解答问题，禁止乘务员带口罩虽然有点不人 ...

工会制度要是完善的话。估计肯定会有替司乘人员出头，讨论工作中的劳动保障问题。介于我们现在的工会不完善，就是领导不停的在发布不合理的规章制度，底下员工能忍则忍，如果忍不了了就集体罢工，这不是一个好现象。当然也不能放任这种现象长期存在。比如双十一很多快递堆积如山造成20多天快件都一直堆在收件方家门口的网点里，然后记者实地探访*通快递发现不是快递员太少了，而是送件只有1元每件的提成，核心区的快递员工作不积极都去趁中午时间兼职送外卖了（外卖送餐5-8元一份），这一下每个快递员就会少送3个小时的件进而造成本来一天能送完的快件要拖拉到2天送完。由此可见员工的呼声领导听不到领导的命令下面上有政策下有对策，最终倒霉的还是企业和用户

作者: 总人工解锁 时间: 2015-12-9 10:38
电车的要求可能确实比较多，这要是五间楼还归客二管，应该不会发生，因为客二根本不管这些

作者: 从小坐3路 时间: 2015-12-9 10:48
不让戴口罩也行啊
公交公司给司售发雾霾补贴吧
呵呵

作者: jackzheng 时间: 2015-12-9 10:53
呵呵，隔壁说有记者去问了，结果通知就撤了。
呵呵
不过通知真撤了么？会不会暗地里继续执行呢？

作者: 天涯狂想 时间: 2015-12-9 10:55

林萃路公交迷发表于 2015-12-8 21:13
发表一下个人的意见吧，乘务员佩戴口罩不利于做好三报三宣工作及其解答问题，禁止乘务员带口罩虽然有点不人 ...

并没听说过该企业有这种规章制度。当然如果真的有白纸黑字的明确条文而不仅仅是一些基层管理人员想一出是一出的不合理要求，那算我孤陋寡闻。

作者: 望京北路东口 时间: 2015-12-9 12:37
最主要是公司领导坐在办公室里不用戴口罩，所以发文禁止。要是在办公室需要戴口罩就不会禁止了。

作者: 57路692001 时间: 2015-12-9 19:28
现在好像已经改了，可以戴口罩了

作者: 木城涧 时间: 2015-12-9 19:58
看了这个通知我突然感觉某帝批评天朝人权问题似乎是有些道理的

作者: 林萃路公交迷 时间: 2015-12-9 22:16

天涯狂想发表于 2015-12-9 10:55
并没听说过该企业有这种规章制度。当然如果真的有白纸黑字的明确条文而不仅仅是一些基层管理人员想一出是 ...

具体企业有没有这项规章制度我也不清楚，因为我也不是公交职工，我只是表达一个意思，从事一份工作就要接受这份工作所在单位制定的规章制度

作者: 林萃路公交迷 时间: 2015-12-9 22:22

咖啡可乐发表于 2015-12-8 23:47
工会制度要是完善的话。估计肯定会有替司乘人员出头，讨论工作中的劳动保障问题。介于我们现在的工会不完 ...

没错，现在中国很多企业中不合理的规定太多了。尤其是在公交公司里面，对职工的剥削还是很明显的，为什么现在司机在一定程度上不好招，我个人认为就是公交第一挣钱不多还特别累，而且管理越来越严格，不合理的规定太多。我只是表达一个意思，每个人在社会中，可以对一个企业的规章制度及文化等方方面面不认同，如果不认同，就不要选择这份工作。既然选择了，就意味着接受这个企业的种种规章制度及其管理，包括个人认为不合理的地方。

作者: 贝壳 时间: 2015-12-9 22:57
昨天看北京新闻,交警都带口罩.

作者: 咖啡可乐 时间: 2015-12-10 23:28
本帖最后由咖啡可乐于 2015-12-10 23:48 编辑

林萃路公交迷发表于 2015-12-9 22:22
没错，现在中国很多企业中不合理的规定太多了。尤其是在公交公司里面，对职工的剥削还是很明显的，为什么 ...

这个吧，我想对你的最后一句话表达的意思做点补充。其实“不认同就不要选择这份工作”这句话向来就不是我党所提倡的作风。我党向来提倡“有意见可以，但要先服从命令再提出意见”。后者的区别是有看法可以提但是不能耽误领导的命令，如果照做了确实不好领导也看得到，之后再提出领导还是民主的..... 看那些抗战片，委员长开会讨论具体问题时难免下面人也会这样那样的一些反对意见，能说他们既然不认同就都不该选择来抗日吗？显然太极端了吧。总之，现阶段资方应努力建立听取劳方意见反馈的渠道，并且正面理解员工的诉求，如果合理应考虑在适当的时候予以改进。以免造成严重的劳资纠纷事件影响企业利益
现在一些公司（而且其中不乏一些规模尚可且有一定实力的公司）应对自己员工辞职率高的办法就是加大招聘力度，结果造成熟练工凤毛菱角，实习工业绩低下。其实如果把培训新人的资金拿出来改善老员工的工作环境和福利待遇降低流失率，反倒是能够大大降低企业的平均人力成本的。也会使本行业能吸引更多的确实有知识有能力有潜力的新生力量

作者: 午饭 时间: 2015-12-10 23:52
五间楼，亮了！

作者: 林萃路公交迷 时间: 2015-12-11 00:44

午饭发表于 2015-12-10 23:52
五间楼，亮了！

话说五间楼给了电车之后领导换没换呀？我总觉得五间楼给了电车之后除了极个别12开空调了，其它方面貌似没有以前客二管的严格。别看以前客二时候的12是死活不开空调，但是其它方面倒是没觉得有太大问题。

作者: 林萃路公交迷 时间: 2015-12-11 00:46

咖啡可乐发表于 2015-12-10 23:28
这个吧，我想对你的最后一句话表达的意思做点补充。其实“不认同就不要选择这份工作”这句话向来就不是我 ...

没错，您说的很有道理，学习啦～的确现在中国的很多企业存在的问题不是一句话两句话能说清楚的，甚至有些问题完全就是进入恶性循环的状态了

作者: 午饭 时间: 2015-12-11 18:27

林萃路公交迷发表于 2015-12-11 00:44
话说五间楼给了电车之后领导换没换呀？我总觉得五间楼给了电车之后除了极个别12开空调了，其它方面貌似没 ...

还是那帮人，没换。要不怎么还会出这种奇葩事儿

作者: 315425 时间: 2015-12-11 19:48
说严重些...这就是反人类呀...

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