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标题: 对不能休年假职工须付3倍报酬 [打印本页]

作者: 让你开了 时间: 2009-1-9 09:57
标题: 对不能休年假职工须付3倍报酬
职工因工作原因不能休年休假的怎么办？
为了保障这部分职工的权益，条例规定职工因工作原因未能享受年休假的，单位除正常支付工资收入外，还要支付相应的补偿。对于补偿的标准，在征求意见过程中，有不少意见认为，应当符合劳动法关于“法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬”的规定。据此,条例规定：单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。

单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300％支付年休假工资报酬。

作者: 斯太尔 时间: 2009-1-9 10:49
收到！！！

作者: gosetme 时间: 2009-1-9 11:11
没用。领导说什么就是什么

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