2014年12月份南京公交新闻专用贴

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南京地铁三号线全线电通

从南京地铁建设指挥部获悉，南京地铁三号线于昨晚(25日)实现全线电通，接下来将进行全线列车试跑，距正式通车又迈进一步。
　　据介绍，昨日晚上22点左右，南京地铁三号线林场站—新庄站间的接触网已成功送电，此前其余区间都实现实现接触网送电，至此南京地铁三号线实现了全线“电通”。为了保证施工进度，三号线江宁段和江北段分别实现区段内“轨通”、“电通”，其中江宁段已完成冷、热滑试验，也就说列车已经在江宁段进行了不带动力、自带动力的试跑。记者了解到，接下来三号线将进行全线列车试跑。按照相关规定，列车正式运营前需要列车试跑三个月时间。南京地铁三号线北起林场站，下穿长江进入南京主城一路南下，南至秣周东路站。根据此前的计划，为了保证改线早日通车，将对上元门站实行“跳站”，也就是列车通过而不停靠。

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交通集团对江南公交进行2014年度企业领导班子建设和党建工作考核

12月17日下午，交通集团对江南公交进行2014年度集团所属企业领导班子建设和党的建设等相关考核工作。交通集团副总经理盛钧，公交集团党委副书记、纪委书记、工会主席胡宗杰、交通集团人力资源部副部长王学斌等6名同志组成的考核组，对江南公交领导班子2014年度的工作进行全面考核。公司领导班子成员、中层管理干部、职工代表共87人参加了会议。

考核大会由交通集团人力资源部副部长王学斌主持。交通集团副总经理盛钧作动员讲话时，就本次考核的背景、任务、内容、程序、目的、意义进行了说明，并提出具体要求，他指出：一是要充分认识这次考核与民主推荐的重要性。今年是交通集团首次对江南公交进行企业领导班子建设考核工作，要通过民主测评，了解一年来江南公交完成各项工作指标情况。二是在民主测评时要客观公正、实事求是地评价班子成员。通过民主测评真实反映班子成员的履职、廉政、能力、素养等各方面的情况。三是后备干部民主推荐，参会人员要客观公正地充分行使自己的民主权利。同时，盛钧副总还要求：一是强化领导班子建设。增强班子履职能力，班子党政主要领导要以身作则，率先垂范，科学民主决策，班子副职也要加强履职能力，把好关、分好担，班子整体要团结协作、民主集中、充分发挥班子整体效能；二是抓好企业经营管理人才队伍建设，加快企业后备人才队伍的培养，特别是35岁以下后备干部的培养，努力建设一支符合企业发展需要、专业结构合理、具有较强市场开拓精神、管理创新能力、社会责任感的企业领导班子队伍；三是加强党风廉政建设。党员、党员领导干部要严格遵守中央八项规定、省委十项规定、市委十一项规定，按照党风廉政责任制的要求，将廉政建设长抓不懈。

江南公交总经理张宏滨以《抢抓机遇，提升实力，乘势跨跃 圆满完成青奥保障，实现发展上台阶》为题进行了领导班子集体述职。述职报告从六个方面进行了工作总结：一是各项指标完成良好，企业发展稳中有进。二是重点工作落地开花，服务能力得到提高。三是深化企业改革改制，努力夯实企业基础。四是凸出运营公益定位，强化企业社会责任。五是围绕关爱关心员工，落实发展惠民。六是勤政廉洁作表率，团结协作成合力。

随后，参会人员对公司领导班子成员进行了民主测评对公司后备人选进行了民主推荐。考核组成员与公司领导班子和部分中层干部分别进行了个别考核谈话，深入了解具体情况。

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受惠于“公交村村通”村民送锦旗表谢意












    “太感谢了，你们为我们的出行办了一件大好事……”12月18日，龙袍街道平原社区的8名村民代表向扬子公交送上一面写有“文明驾驶 热情服务”的锦旗，表达群众对扬子公交东平线公交车运营一年来的热情服务和为社区开通公交车的感激之情。
   据悉，自去年下半年，受惠于“公交村村通”项目，平原社区至东沟社区开通了东平线公交线路，一天12趟车次，9个站点惠及沿途数万名居民的出行。说起东平线的服务质量，8名村民代表你一句我一句夸奖起扬子公交。村民李阿姨说：“尽管在农村，但是东平线从来都是准时准点从不迟到。”今年68岁的赵先生说：“东平线开通前我们出行只能依赖马自达，马自达坐一趟要10块钱，人少了还要拼车凑足了四五个人，马自达才会开，现在坐公交车2块钱按时按点就能出发，真是太方便了。”
据扬子公交工作人员介绍，今年我区范围内共新增公交车270辆，优化线路70条，其中乡镇18条，为全区居民的安全出行以及减少对马自达的依赖程度发挥了巨大的作用。

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公交集团举办2014年职工乒乓球比赛

12月19日，公交集团举办的职工乒乓球比赛在南京中厦乒乓球俱乐部举行。来自集团各所属公司及基层单位的12支代表队参加了比赛。 比赛每队5人，分为团体赛和个人赛。经过一上午激烈的初赛，江南一公司、江南联合队、扬子六合公司、扬子高新公司、场站公司和集团出租联合队6支代表队跻身前六，江南公司的孙巍、蔡韵雪、孙文卫、赵雷、顾平、曲建国，扬子公司的钟燕琴，场站公司的彭民权、姚春红，有轨电车公司的邹引梅和集团出租联合队的陈丽丽、张义武分别进入男子和女子单打比赛前六。 下午的比赛更吸引眼球。在最精彩的决赛阶段，实力相当的选手们一个个卯足了劲，发挥最佳水平，场下的加油和喝彩声也此起彼伏。经过五局三胜制的激烈角逐，江南联合队夺得团体冠军，江南一公司、扬子六合公司、集团出租联合队、场站公司和扬子高新公司分获二至六名。单打比赛中，江南联合队孙巍一举夺得男子组冠军，女子组冠军由江南联合队蔡韵雪获得。活动在愉快活跃的气氛中结束。激烈的比赛带来的不只是精彩的对决，更是给乒乓球爱好者们一个相互切磋球技的平台，使大家在工作之余能有机会聚在一起，互相交流、增进友谊、促进和谐。

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上行、下行站点设在同一站台 公交站台“劈”成两半用

近日，有不少市民来电反映，他们在双龙街公交车站乘坐14路公交车时，总是被搞得晕头转向。因为在这个站，14路有两块不同的站牌，停靠的车辆有时带客，有时又不带客。昨天，记者采访发现，原来由于场站缺失，14路公交线的上、下行站点放在了一个站台上。

昨天上午，记者来到双龙街公交车站，发现一左一右有两块14路的线路牌。一块显示，14路下一站是汇景北路，另一块则显示这里是14路的终点下客站。乘客看了这样的站牌有些摸不着头脑。

上午9点多，一辆14路公交车驶来。“师傅，这辆车去奥体吗？”有乘客上车前询问公交车驾驶员，当得到肯定答案后才放心上了车。这辆14路开走后，记者又在站台上等来第二辆14路。当准备上车时，驾驶员却表示，这辆车不能带客，已经到了底站。

同一个站台同条线路，有的车带客，有的车却不带。乘客表示，这样混乱的状况已存在好几天了。记者从南京市城市客运交通网上查询到一则信息，从本月20日开始，公交14路双龙街往奥体新城方向，增设“双龙街”车站，而这一站设置在了原有的反方向站台上。

据车队介绍，14路从双龙街到奥体新城方向，会绕行至汇景家园小区，带上那里的居民。可是，原来前往汇景家园的路因为盖房子修路，被封死，现在车辆只能从另一条道路绕行。而绕行这条道路，恰巧使上、下行的“双龙街”站点重合。

一般情况下，上、下行两个站分别设置在道路两边。而这次受道路条件的限制，两个站被设在了同一个站台上，一个站台被“劈”成两半用的尴尬由此而生。公交企业称，要想解决这一问题，除非汇景家园小区内有场地，供14路做终点站使用，这样一来，从奥体新城至双龙街的站台，就可以搬离现在的地方。

南京市乘客委员会表示，汇景家园小区是大型保障房小区，但是建设时相关配套的公交场站没有到位。乘客委员会将把记者了解到的情况反馈给相关部门，希望相关部门共同协调解决好这个问题。

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南京地铁三号线全线电通

从南京地铁建设指挥部获悉，南京地铁三号线于25日实现全线电通，接下来将进行全线列车试跑，距正式通车又迈进一步。

    据介绍，25日晚上22点左右，南京地铁三号线林场站—新庄站间的接触网已成功送电，此前其余区间都实现实现接触网送电，至此南京地铁三号线实现了全线“电通”。为了保证施工进度，三号线江宁段和江北段分别实现区段内“轨通”、“电通”，其中江宁段已完成冷、热滑试验，也就说列车已经在江宁段进行了不带动力、自带动力的试跑。记者了解到，接下来三号线将进行全线列车试跑。按照相关规定，列车正式运营前需要列车试跑三个月时间。 南京地铁三号线北起林场站，下穿长江进入南京主城一路南下，南至秣周东路站。根据此前的计划，为了保证改线早日通车，将对上元门站实行“跳站”，也就是列车通过而不停靠。

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公交集团巡视江南公交廉政园地 指导廉政文化建设工作

12月26日下午，公交集团纪委书记胡宗杰，带领监察审计室相关人员一行，在江南公交纪委书记高晓玲的陪同下，参观了公司廉政园地，并指导廉政文化建设工作。陪同参观的还有公司所属基层单位负责纪检工作的相关人员。

今年以来，江南公交纪委高度重视廉政文化建设工作，坚持上下联动、贴近实际、求真务实的原则，扎实推进江南公交廉政文化建设。并结合公司实际，制定了《廉政文化建设2014-2017年工作规划》，相继在各基层单位建立了三个特色廉政文化园地，打造小型多样化特色文化教育平台，让员工接受廉政文化的熏陶。这一系列举措收到了良好效果。

此次，公交集团纪委书记胡宗杰一行分别参观了三个特色廉政文化园地，分别是第五巴士公司的“廉政漫画屋”、第三巴士公司的“廉政心语室”和大修厂的“廉政书画苑”。

在座谈会上，大家面对面交流，在听取了三个单位纪检负责人对廉政文化创建思路和过程及体会、今后的设想等工作汇报后，胡书记对汇报内容及我公司在廉政文化建设上所做的工作给予了充分肯定。在谈到下一步工作时，胡书记希望江南公交在2015年要突出以下重点：一是廉政文化可以起到警醒作用，目前对党员领导干部要求越来越高，党员领导干部一定不要有勿以恶小而为之，勿以善小而不为的思想；二是要增强干部队伍的互动性、干部和职工的互动性；三是廉政文化要与行政、工会相互配合形成文化合力，持续深入打造具有江南特色的廉政文化品牌，充分发挥文化的感召效应，以文化力量筑牢反腐倡廉思想防线。

结合胡书记所提出的意见，江南公交纪委书记高晓玲当即表态，将按照上级要求，进一步完善公司廉政文化建设，力争把廉政文化建设工作做优、做出亮点，形成具有江南特色的廉政文化理念，力争在2015年争创市国资委系统“廉政文化示范点”单位。

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公司召开2014年度行风工作会议

12月24日下午，公司在江南大厦12楼会议室召开了2014年度行风工作会议，向乘客委员会委员和行风评议员代表汇报了江南公交2014年度运营服务和行风工作情况，并听取委员和代表们的意见和建议。公交集团党委书记曹玉莉、行风办主任王定和，江南公交总经理张宏滨及领导班子成员、相关部室领导、各巴士公司分管行风工作的副经理参加了会议。

会议由江南公交党委书记陈旭东主持。首先由江南公交总经理张宏滨介绍了公司基本情况和开展行风工作特色。张总回顾了一年以来的主要工作：2014年，在市委市政府的高度关注下，在分管市长的直接参与下，各项目标基本实现。一是重点工作落地开花，服务水平有所提高。2014年，围绕“计划、标准、执行、绩效”的工作方针，公司圆满完成了青奥的保障工作，顺利新增车辆1000多辆，探索创新运营模式，完成了GPS终端和系统的升级改造。二是突显运营公益行为，强化企业社会责任。三是开展了进社区活动，打造了一辆“心愿巴士”，建立了与市民的沟通桥梁。四是探索标准化管理，提升规范企业制度。张总指出，老百姓的需求是江南的追求，却永远也跟不上老百姓需求的变化，但这正是我们工作的动力，为提高企业整体管理水平，我们主动学习其他公交城市一些好的管理方法，建设企业治理现代化，实行标杆管理，更好地打造属于自己的企业品牌。在2015年，我们将围绕“巩固基础、强化执行、团队协作、提升形象”的十六字工作方针来开展各项工作。

随后，公司运营部副部长周建军以视频的形式汇报了2014年行风建设工作开展情况，对《运营服务工作标准》的执行、全年服务诉求、服务进社区的及市民建议反馈等进行了介绍说明，并对2015年的行风工作拿出了具体措施。随后，运营部副部长钟长青就两年来企业运营中遇到的一些困难和瓶颈，与参会人员进行了交流，希望乘客委员会能帮助呼吁和助推解决。

乘客委员会的委员和行风评议员的代表们一致对江南公交近两年的工作给予了肯定，不管是在人员服务、车辆状况，还是运营线网规划上都有了很大的优化改善，但有些问题还需要继续加强。乘客委员会主任胡乐涛表示应该为服务行业员工的经济收入和政治地位进行呼吁，胡主任认为通过适当的提高服务行业员工的经济收入和政治地位，来提高员工的积极性和责任感，提升企业的服务水平，同时，对公交车厢内的线路图和驾驶员工号牌摆放等问题，提出了一点改进的建议，希望能够便于乘客识别；乘客委员会常委周敏华建议对线路做好客流调查，根据客流量能及时调整路牌计划，做到不浪费资源，节约成本；乘客委员会常委郎亮认为作为在南京公交企业中车辆数最多、服务的人群最多的江南公交，必须进一步提升服务水平，促进整个南京公交行业的发展，而江南公交在运营过程中遇到的困难，也可以通过乘客委员会或其他渠道进行呼吁； 乘客委员会常务副主任鲍昭凯老师提出了几点建议，一是希望通过提高车队的执行力来实现公交提升服务、安全运营的目标，二是希望进一步加强企业与乘委会的沟通，定期交流，乘委会将努力为企业发展作出贡献，三是希望完善员工的激励机制，调动员工的积极性，提高员工的责任感。其余参会的委员和行评人员代表也分别提出了各自的意见和建议，为公交企业的发展出谋划策。

最后，公交集团党委书记曹玉莉讲话。她说：“历史的重任落在我们身上，我们就应该义不容辞，尽我们最大的努力把事情做好，按照公交的文化理念，公交的企业追求，推进人文公交、智慧公交、绿色公交、优质公交、幸福公交来提升公交人的文明素质，更好地服务市民。”

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公交集团对江南公交进行“六好党组织”竞赛考评

根据公交集团党委2014年度党建工作考核要求，12月30日上午，公交集团对江南公交党委“六好党组织”竞赛活动开展情况，组织年度考评及检查。公交集团党委书记曹玉莉，党委副书记、纪委书记、工会主席胡宗杰，江南公交总经理张宏滨，党委书记陈旭东，纪委书记高晓玲、工会主席冯超，以及公交集团和江南公交相关部室长参加会议。

首先，江南公交党委书记陈旭东对2014年党群工作完成情况和2015年党群工作思路作了汇报发言。陈书记说，2014年在交通集团、公交集团党委正确领导和指导下，江南公交党委围绕经济中心工作，紧扣“计划、标准、执行、绩效”方针，较好的完成了2014年各项党群工作，为公司实现健康可持续发展提供了政治和组织保证。在2015年公司还将紧扣“巩固基础、强化执行、团队协作、提升形象”十六字方针，秉持“党政一家，同心共保”的原则，一如既往地做好党群各项工作。

江南公交总经理张宏滨回顾了江南公交成立29个月来党群工作，他认为公司党、政、工、团能够协调一致，能够按企业现代化、标准化的要求执行，围绕“六个江南”的企业愿景前进，下一步还将夯实车队、车间管理，做好各项基础工作。

公交集团党委副书记、纪委书记、工会主席胡宗杰讲话，赞扬了江南公交“党建工作是创新的，行政是给力的，班子是和谐的，制度是先行的，文化是引领的”。强调要想打造一支过硬的团队，就要在党建工作上勇于创新，工会工作上从班子建设为突破口，纪检工作要教育先行，提高预防意识。

公交集团党委书记曹玉莉指出，江南公交承载了80多年的历史，而2014年又是困难和挑战并存的一年，江南公交能够结合自身实际情况，紧紧围绕党委工作要求做了大量的工作，发挥了党群工作作用。2015年希望江南公司通过总结归纳，继续发挥群团作用，持续推进党群工作深入，同时要发挥纪委监督作用，监督党内纪律执行情况，党风廉政建设情况，为明年开展党群标准化建设奠定基础。

最后，公交集团考评组对江南公交“六好党组织”竞赛活动开展情况及6大类、39项台帐进行检查考评。

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公司召开标准化建设暨冬春运竞赛工作会议

12月30日下午2点，江南公交在江南大厦三楼会议室召开了标准化建设暨冬春运竞赛工作会议。江南公交领导、各部室正副部门长、各基层单位领导班子，以及各车队车间负责人等100余人参加了会议。

会议由江南公交党委书记陈旭东主持。工会主席冯超首先对冬春运竞赛工作进行了安排部署，为了进一步激发广大员工的工作热情，掀起比干劲、赛贡献的热潮，促进冬春运保供工作，公司研究决定于2015年1月1日至2015年3月31日期间开展以“保安全、优服务、贯标准”为主题的劳动竞赛活动，五个外勤公司、第一巴士公司修理厂、保修公司所属修理车间共同参加。冯主席对冬春运劳动竞赛的组织领导、竞赛时间、竞赛内容、实施步骤、考核标准、奖励办法等分别作了详细的说明，要求各单位要高度重视冬春运劳动竞赛，充分调动职工的积极性，精心组织、坚持标准，全力做好冬春运工作。

随后，冯超宣读了对1路等11条线路循环奖励和34路品牌创建奖励办法，公司领导班子为受奖励线路颁奖。

公司副总经理宋爱国宣读了《江南公交企业标准化建设三年实施意见》。意见指出，为深入推进企业管理标准化建设工作，公司成立江南公交标准化建设工作委员会，下设6个工作组，启动实施，改进完善，巩固提升，始终坚持原则不改变，一要统筹规划，分步实施；二要突出重点，强化执行；三要通力协作，全面推进；四要强化主导，明确责任。意见要求各单位、各部室必须严格按照“企业治理现代化”要求，以“用标准规范习惯，让习惯符合标准”为目标，进一步落实标准化建设主体责任，创新工作机制，提高企业规范化运用水平。

人力资源部副部长赵雷汇报了2014年江南公交标准化成果：今年4月份，江南公交与北大纵横项目组专家紧密合作，开展、实施企业标准化建设工作，通过组织访谈、问卷调查，汇编标准，共完成了岗位说明书、规章制度、业务流程、工作标准等16项共计1743份标准化建设成果，全面推进公司标准管理体系建设、制度管理体系建设、流程管理体系建设和岗位说明书的建设。赵副部长表示，工作组已完成制度、流程、各项标准等文件的格式转换，将及时以PDF格式把相关成果传送给各部室、单位，以便各岗位管理人员开始学习、运用和执行。在下步具体运作过程中，工作组将广泛收集针对标准化各项成果提出的意见和建议，并对其不断改进和完善。

第四巴士公司汽车四队队长李燕川汇报了35路运营服务标准化工作开展情况，她以PPT演示与视频播放的形式，对35路执行《运营服务工作标准》、召开车队管理推进会、开展职工思想教育等工作与大家交流了经验。她表示，标准化是一项长期的工作，随着硬件设施的不断完善，标准化的贯彻，35路线将为市民提供更优质的服务。

最后，公司总经理张宏滨“以持续推进贯标为抓手，不断提升公司治理水平”为题作了重要讲话。他指出，公司正处于传统管理型企业向现代管理型企业的转变，要建成高标准现代公交企业，实现“让政府放心，让市民满意”，公司上下必须再接再厉，继续坚定不移进行企业标准化建设工作，一是要明确方向，持续推进贯标工作；二是要攻坚克难，不断提升贯标成效；三是要加强学习，全面提高履职能力，不要以忙拒学，不要以干代学，不断与时俱进，加强学习，是创新思维不可或缺，学习可以成就梦想。

陈旭东书记要求大家认真做好标准化建设工作，一是要加强学习，提高认识；二是要强化执行，自上而下；三是要高度重视，人人知晓，人人参加。希望各单位、各部室顺利完成2014年的各项工作，实现“关好门”，在2015年即将到来之际谋划好，起步好，启动好，实现“开门红”。

会议结束前，公司领导班子全体起立，向参会人员鞠躬，对大家一年来的辛勤工作表示感谢，同时，祝大家新年快乐！

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江南公交积极参与公交集团组织的迎新长跑

12月31日上午，公交集团在玄武湖举办职工YD会最后一个项目——迎新年健身长跑比赛。公交集团董事长朱明、党委书记曹玉莉、工会主席胡宗杰、江南公交总经理张宏滨、党委书记陈旭东、工会主席冯超及扬子公交、场站场站、现代电车、轮渡公司主要领导参加了仪式并领跑。

本次比赛分竞赛组和健身组，江南公交组织20名选手参加竞赛组与兄弟单位竞技，100名选手参加健身长跑。

公交集团董事长朱明宣布比赛开始，随着发令枪响，参赛YD员个个精神抖擞、奋勇向前。竞赛组YD员步伐矫健、健身组YD员稳中前进。尽管湖边风大，但大家都不畏严寒，享受YD的快乐。此次比赛既锻炼了身体，又进一步增进了友谊，增强了团队凝聚力。

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现代电车公司举办“炫彩电车，青春梦想”主题朗诵会

2014年12月30日下午，现代电车公司举办“炫彩电车，青春梦想”主题朗诵会。公司领导班子成员和部分员工参加了朗诵会。 比赛中，通过朗诵散文和诗歌、用独诵、合诵等形式表达“青春”、“梦想”的主题。有的阐述了自己爱岗敬业、用心服务的真实经历；有的娓娓道来入职后的感悟、感恩及在公司中成长的点点滴滴与进步……他们发自内心的表达，真情流露所感、所想、所悟。他们用朴实的语句、真挚感情，表达着自己对青春与梦想的见解，向员工诠释了青春与梦想的深刻内涵。精彩的朗诵不断博得同事们的热烈掌声。 经过在场所有人员民主评选，最终评定出最佳表现力奖、最佳创意奖、最佳魅力奖、最佳艺术奖、最炫酷奖、最佳题材奖、最具感染力奖，并当场颁发了荣誉证书。公司领导在朗诵会结束后做了讲话，希望朗诵会是公司文化建设的一个开端，并鼓励员工多读书，读好书，以文化引领企业发展。

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市妇联主席慰问83路巾帼线职工

“看，这是我包的饺子，还不错吧！”“是啊，和你一样胖乎乎的，很可爱！”“宋主席饺子包的很熟练呀”“那是呀，我是北方人呀！”……还没走进83路白鹭花园的站房，就听见了一片欢声笑语，原来是大家在包饺子跨年。早上6点30，天才蒙蒙亮，市妇联主席宋晓辉、副主席徐晓洁一行就已经赶到了江南公交白鹭花园枢纽站，看望慰问“全国巾帼文明示范岗”83路线的员工。 12月31日，市妇联主席宋晓辉、副主席徐晓洁在交通集团纪委书记葛飞、党群部部长张煜、公交集团党委书记曹玉莉、工会主席胡宗杰、副主席金玫以及江南公交总经理张宏滨、党委书记陈旭东、工会主席冯超的陪同下，对江南公交“全国巾帼文明示范岗”83路线的冬运“温暖早餐”工作进行调研，并慰问了巾帼线员工。她们首先走进调度室，向正在上班的调度人员和驾驶员送去了慰问与祝福。 随后，宋主席一行走进厨房，与职工们围在一起，一边拉家常，一边兴致勃勃地包饺子，让职工们感受到了久违的温暖和家的温馨。“你们感觉公交企业怎么样？”“温暖、幸福！冬季有温暖早餐，夏季有清凉饮料，公司领导都很关心我们一线员工，工会还为我们准备了按摩披肩，累的时候敲打敲打，身体、心理都舒服！”窗外寒风料峭，室内欢声笑语、其乐融融。宋晓辉主席还亲切的为驾驶员端上热腾腾的水饺，大家吃在嘴里，暖在心里。宋主席向大家致以新年的祝福，嘱咐大家要注意身体，工作之余也要关心自己的家庭生活，并提示行车注意安全。 宋主席还为巾帼线女员工送上了新年的礼物。

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六合区总工会“送书进企业”走进扬子公交六合公司

“真是太感谢你们了，为我们送来了这么多新书”日前，接过六合区总工会赠送的200多册书籍时，扬子公交六合公司工会主席何大兵高兴地说道，“现在职工们看书有更多的选择了，特别是小年轻们，不用打扑克、玩手机消磨时间了，这是我们最喜欢的精神食粮，希望今后多多益善”。据了解，本次所送书籍包含文学、管理、健康、摄影等10多个种类，其中不乏广大读者喜欢的《青年文摘》《小小说》《健康之友》《大众电影》《世界知识》等热门书籍，为企业员工送来了丰富的“文化大餐”。
据悉，近年来，扬子公交六合公司十分重视职工教育工作，尤其是加大“职工书屋”的建设力度，改善职工的学习条件，传播先进文化，普及科技知识，引导职工养成“爱读书、读好书”的良好习惯。同时充分利用“职工书屋”激发职工的学习热情，丰富职工的文化生活，保障职工的文化权益，提高职工的文化品位，以建设学习型企业为抓手，不断解放思想，开拓创新，积极拓展“职工书屋”的建设模式，取得了较好的效果，被六合区总工会授予模范“职工书屋”称号。目前，公司增购企业党建、车辆维修、民主管理、社会心理、服务技巧等各类图书资料，方便员工充实岗位知识，推行“争先进位”服务意识，争创市级“职工书屋”。
另据了解，该公司工会还一直坚持把“职工书屋”建设与“职工之家”建设结合起来，不断完善职工文化活动阵地建设，丰富职工的业余生活，提高职工的文化修养，促进职工素质的全面提升，让职工感到企业家庭温暖，受到了广大职工的一致好评。