潍坊公交职工收入构成说明
一、一线职工
1、 正式职工
<1>驾驶员
总收入=①工资+②奖金+③房补
①工资=基础工资+岗位工资+效益工资（浮动）+各项补贴－各项社会保险（个人应缴部分）
②奖金=出车费+节油奖+节约材料费+超产奖+出车补助（无人售票车）+无空班奖。其中出车费2.5元/天，5元/天（高温、寒冷季节，全年六个月）；节油奖2元/公升全部兑现本人；节约材料费全部兑现本人；超产奖超额部分的80%（只限有人售票车辆）或超额部分的12%（只限无人售票驾驶员）兑现本人。
单顶：出车补助10元/天（只限干一歇一无人售票驾驶员），无空班奖（当月无空班奖50元）。
③房补发放标准近几年来做调整，当初是按工资应发数的25%计算出来的。
<2>乘务员与驾驶员基本相同。
1、 临时工
收入=日工资+奖金，其中奖金和正式职工的发放标准相同。
祥情请参阅《短期用工管理规定》。
二、机关科室人员
总收入=工资+奖金+房补
工资与房补计算办法同一线职工，奖金=基数×系数。奖金基数在100—120之间浮动。
总公司领导奖金系数为2.0，副总系数1.8，正科系数1.6。基层正职系数1.7；基层副职1.6。
岗位工以此类推。
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发表于 2007-4-26 21:27
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