宿迁公交公司：与时代一起脉动 让发展更显活力

金陵人

回眸宿迁城市公交近年来发展历程，宿迁市城市公共交通有限公司始终坚持“以人为本，团结创新，服务乘客，奉献社会”的经营理念，凝心聚力、攻坚克难、锐意进取，圆满完成了宿迁市委市政府及宿迁市交通运输局赋予的完成了各项目标任务，实现了公交事业的科学发展、和谐发展和跨越发展。

　　主动作为　绿色发展攀新高

　　2010年以来，在宿迁市大力发展城市公共交通的优先政策推动下，宿迁城市公交迎来了发展的春天，多批次采购了172台CNG和80台LNG天然气环保公交车辆，应用于市区公交班线。截止2013年底，宿迁城市公交环保天然气公交车辆占有量首超50%。这标志着宿迁城市实现了低碳、环保的绿色发展新格局。

　　今年来，在宿迁市政府的大力支持下，在宿迁市交通运输局的亲切关怀下，宿迁市公交公司继续加大车辆的更新力度，采购100台LNG天然气车辆，一部分用于更新1路、2路和305路等老旧车辆，一部分将用于新辟和优化部分线路，届时市民公共出行将更加方便。

　　从近年宿迁城市公交发展来看，在企业上下齐心协力下，宿迁市公交公司每年都超额宿迁市交通运输局下达年度发展目标任务。今天的努力决定明天的规模，今天的实践决定明天的发展。立足当前，着眼长远，科学谋划，这为宿迁城市公交事业绿色发展、跨越发展奠定了坚实的基础。

　　质效并重　硬件建设为核心

　　城市公交发展很大程度上取决于硬件设施建设。2010年以来，宿迁市公交公司紧跟宿迁市委市政府重大决策，严格落实市宿迁市交通运输局工作部署，坚持“以公交车辆、场站等硬件设施建设为中心，质量与社会效益并重”的原则，狠抓公交车辆采购、候车亭和首末（枢纽）站建设，为改善城市公交基础设施、提高市民出行保障能力贡献力量。

　　公交车辆采购方面，经过四年努力，宿迁城市公交已完成50%以上的天然气新能源车辆的更新。今年将再增100台LNG天然气公交车辆，逐步将老旧及燃油等影响市容环境的车辆更换掉。目前，正在跟踪督导100台车辆的生产，预计11月份正式上线参加运营。

　　与此同时，公交候车站亭、首末（枢纽）站建设在积极推进中。2013年5月，宿迁市政府出台《市区公交站场建设计划》，指出至2015年末市区将建成23座公交首末站，为加快推进宿迁市区公交场站等基础设施建设指明了方向。宿迁市公交公司抽调人员专门跟踪督导公交基建工作，及时协调施工中出现的问题，保障场站基础设施建设工作快速、高效推进。截至目前，宿迁市公交公司保质保量按期完成了300余座城市港湾式候车亭、6个公交首末站，余下的建设工程正在加快推进中。

　　苦练内功　深化管理夯基础

　　科学的管理，是企业健康发展的保障。近年来，宿迁市公交公司苦练内功，夯实发展基础，把自身建设放在首要位置，加强制度、决策、人才等方面的科学化配置。

　　加强制度建设，精细内部管理。一方面，建立健全了首问责任制和日常考核制度，将决策制度贯穿到岗位职责，实行公司全员跟进营运中心工作的制度，稳步推进企业规范化、制度化、科学化管理经营；另一方面，以公交“道德讲演”、月（周）教育培训、集中学习、组织活动等方式为载体，切实加强企业党政建设，进一步提升党员及广大干部工的思想政治修养，实现了思想政治工作与公司发展的良性互动。

　　强化团队协调，形成整体发展。宿迁市公交公司由营运、经营发展、安全技术、维修保障等多个职能部门和后勤保障团队组成。近年来，在企业经营发展中，在强化各职能部门业精绩优的基础上，加大对各部门间的组织协调能力，形成企业一盘棋运作，确保宿迁市城市公交形成整体的持续健康稳定态势。

　　注重人才培养，科学选人用人。2009年以来，宿迁市公交公司实行了中层副职以上干部竞争上岗制度，遴选10名优秀青年干部充实企业领导岗位，为公司长足发展培养储备干部和后备力量。采取“走出去，请进来”的模式，进一步加强企业管理人员的教育培训力度，一方面认真组织管理人员参加上级组织的各级别培训，先后多次聘请宿迁电大、宿迁党校、宿迁学院等老师和领导来司授课，为企业干部职工传授服务礼仪和党史知识，请市车管所警官讲授安全行车知识，请市中医院医生为企业干部传授健康知识；另一方面派遣部分管理人员赴上海第一巴士汽车公司跟班培训，学习先进的管理经营，充分调动广大干部职工学习的积极性。另外，通过网上宿迁、宿迁新闻网、宿迁晚报及行业网站等媒体，加大对公交驾驶员等招聘力度，吸引选拔技能精湛的专业技术人员加入公交大家庭，为公司发展注入新鲜血液。

　　“百舸争流千帆竞，乘风破浪正远航。”目标明确、思路清晰，宿迁城市公交上下“心齐、气顺、劲足”，将继续秉承党的十八大吹来的新风，将坚持“公交优先必须公交优秀”的发展理念，以建设生态文明新宿迁为契机，振奋精神、攻坚克难、迎接新挑战，倾力描绘公交事业跨越发展的新蓝图。