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“司机荒”困扰冰城公交 (转)

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发表于 2014-11-5 12:23 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
黑龙江新闻名专栏

  特别关注·和谐发展 民生优先

  让市民通过公交车更加快捷出行,是哈尔滨市建设“公交都市”的目标之一。然而,记者走访中发现,由于公交司机考取入职资格花销大、岗位劳动强度大,该职位对年轻人的吸引力不大,导致人员断层,出现车多人少的局面,间接增加了市民的等车时间。如何破解“司机荒”成为公交行业管理部门的一项重任。

  公交发车间隔长市民耗时等车

  10月31日中午,记者在香坊区泰山路201路终点站看到,虽然道路两旁停放了近10台该线路公交车,但竟无一台开动,市民只好在寒风中等候乘车。经常乘坐该线路的孙阿姨告诉记者:“你要是着急就坐其它线路走吧,201路司机少,车都在道上跑呢,有的时候半小时都发不出去一辆。”该车队俞队长告诉记者,201路一共40台车,可在职司机只有23人。正常发车间隔应该为5分钟,但是由于司机少有车没人开,经常是半小时都发不出去一班车。

  201路车队遇到的“司机荒”难题在哈市很多线路同样存在。在道里区91路国信证券公司车站,乘客张先生告诉记者:“91路来一辆车太费劲了,经常是等20多分钟都不来一趟,现在马上要入冬了,以后等车更遭罪了。”一位公交司机告诉记者,现在司机特别紧缺,一些线路公交车因没人开都被迫“趴窝”,所以发车间隔时间就得延长。

  记者采访中了解到,目前,哈市国有、民营公交企业普遍都存在“司机荒”问题,现在即将步入冬季就更为明显。哈市公交管理处相关负责人告诉记者,哈市目前共有公交车5180台,按正常情况,公交驾驶员应该是两人一台车倒班上,但目前,哈市公交驾驶员只有7200人,缺口高达3000余人。

多因素导致驾驶员缺口大

  采访中记者了解到,公交司机缺口如此之大,主要是因为公交司机的工作艰苦、压力大、待遇相对较低,从而导致许多人不愿意当公交司机。

  11月1日,记者在位于香电街上的117路终点站调度室见到了该线路车队长王雷。王雷坦言,由于工资待遇较低、劳动强度大,司机很难招。该公司贴出的招聘启事近2个月竟无一人应聘。目前,117路车的司机缺口约30%,一些车被迫停运,车队也很无奈。“公交车司机正常出车应该是干一天,休一天,但由于现在人手不够,经常是一周都休不上一天。公交车司机通常早上4点多钟就起床,晚上收车已近10点,工作强度很大。公交车驾驶员没有底薪,收入主要为‘所跑圈数×单圈工资+节能奖+满勤奖’,一个月下来也就是在4000元左右。而且,在营运期间还要承担运行过程中出现事故的相关费用。强大的工作压力导致越来越多的驾驶员离开。”王雷无奈地说。

  随后,记者采访了两位由公交车司机转行的出租车司机,他们一致表示,与公交车司机相比,出租车司机劳动强度相对低、赚钱相对多,时间自由。所以他们认为,开公交不如开出租。

  记者走访中发现,除了劳动强度大、收入较低以外,公交车驾驶执照难考,报考费用较高,让不少想入行者心生退意。想当公交车司机不比其他驾驶员,首先要考取A3驾驶证。随着去年全国驾校法规改革,在哈市考取一本A3驾照的费用从8000元涨至1.4万元。此外,考下驾驶证后,还要考取营运资格证,该过程时间长、难度大。据粗略统计,想培养一名合格的公交驾驶员,从培训到最后能够独立驾车,最少需要半年时间。正因为培养过程长,从而导致新生力量不足,新招的司机远少于辞职者,公交车司机缺失问题频发。

 破题“司机荒”还需多方发力

  采访中,很多车队负责人表示,希望政府部门能加大对公交行业的政策、资金扶持力度,改善公交驾驶员的待遇,以吸引更多的人员加入到这个行业中。

  对此,哈工大交通学院王健教授表示,公交司机是一个高风险行业,“司机荒”已成为很多城市公交行业存在的共性问题,各地也都在想办法解决。解决公交车“司机荒”的根本措施就是政府或相关部门要加大投入,适当给予国有、民营公交企业一定的补贴,提高驾驶员福利待遇,让他们的付出和所得成正比,这是最能吸引驾驶员的因素。为了提高驾驶员的积极性,各公交企业可以在现有节油奖的基础上设立安全奖和服务奖,每月安全行车无投诉的就可以获得相应的奖金。有了这样的福利和待遇,自然就能笼住驾驶员的心,解除公交司机的后顾之忧,使之更好地为社会服务。

  也有业内人士认为,企业自身要形成科学、合理、规范的监管、考核、补贴、补偿机制,激发公交企业经营活力。同时,政府应加大投入,可以由政府牵头,然后让企业和驾校合作,定向培养司机,这样或许可在一定程度上缓解司机紧缺问题。

  据了解,近年来,随着哈市“公交都市”建设步伐加快,哈尔滨市政府对公交事业的重视程度越来越高,加速推进了公交场站建设,并给予四星、五星级公交驾驶员重奖,建设“星级公交驾驶员宿舍”,优先满足二星级以上公交驾驶员入住,对外地应聘驾驶员给予优先办理哈市户口的政策措施,一定程度上缓解了公交驾驶员流失问题。(编辑:王克家)

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发表于 2014-11-5 13:28 | 只看该作者
201 90是骗油补吧
3
发表于 2014-11-5 14:06 | 只看该作者
91是开的慢吧,而且却司机
说到缺司机,90.201,,,,
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发表于 2014-11-5 14:20 | 只看该作者
zhouyunqi 发表于 2014-11-5 14:06
91是开的慢吧,而且却司机
说到缺司机,90.201,,,,

91使的是当今世界上最先进、最豪华、一辆1000000000多万的,传承了远征优良血统的一汽牛,怎么可能会慢呐,飙车时速都能超过李菁的轮椅了

点评

能不能不扯淡  发表于 2014-11-8 09:26
5
发表于 2014-11-5 14:40 | 只看该作者
哈尔滨4个主城区就已经350万人口,你告诉我招不到司机?我看不是招不到,是不想招。招来了,得给工资,车得花燃料钱,里外里一算,好好跑也没有这么放挺赚钱,你是老板你咋办?
6
发表于 2014-11-5 14:52 | 只看该作者
开电显还浪费银子呢,所以就糊膏药。
7
发表于 2014-11-5 18:08 | 只看该作者
冯小先生 发表于 2014-11-5 14:20
91使的是当今世界上最先进、最豪华、一辆1000000000多万的,传承了远征优良血统的一汽牛,怎么可能会慢呐 ...

3迈,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
8
发表于 2014-11-5 18:24 | 只看该作者
mcgradyting 发表于 2014-11-5 14:52
开电显还浪费银子呢,所以就糊膏药。

北京版有人就说过:汉显的使用大大增加了各车队印制贴纸的成本。

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发表于 2014-11-5 19:05 | 只看该作者
是不想找司机,这么挺着骗油补多稳定啊,什么心都不需要操,话说就不应该让民营企业进驻公交,哈尔滨民营资本办公交最多,公交也是全国最差
10
发表于 2014-11-5 19:07 | 只看该作者
国际化大县表示也缺司机,很多线路(尤其是民营的)因为缺司机,班次得不到保证,乘客等半天等不来车。县里很多小J8车线路,客流也不差,因为缺A3本的司机,换不了大车。
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发表于 2014-11-5 20:37 | 只看该作者
本帖最后由 wangyi1853 于 2014-11-5 20:39 编辑

就那几个半吊钱,车还那样破,车队什么保障都没有,缺司机很正常!
12
发表于 2014-11-5 22:30 | 只看该作者
55怎么不缺,发车比某些国企线路还勤
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发表于 2014-11-6 14:39 | 只看该作者
那个工大的傻叉教授,居然还提议政府给公交企业补贴司机工资。我去,公交企业已经挣得流油了。大家都买车吧,别**坐公交车了
14
发表于 2014-11-6 16:10 | 只看该作者
xzbszj 发表于 2014-11-6 14:39
那个工大的傻叉教授,居然还提议政府给公交企业补贴司机工资。我去,公交企业已经挣得流油了。大家都买车吧 ...

那样城市污染严重了
15
发表于 2014-11-6 16:44 | 只看该作者
本帖最后由 笨狼 于 2014-11-6 16:47 编辑

给的钱高高的……还怕找不到人吗……?为毛我没见的私人的司机有用工荒的问题……
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