武汉：日行一善在“公交军团”中发酵

金陵人

勿以善小而不为。公交司机日行一善的行为，多数算不上惊天动地的壮举，武汉市公交集团却设立“总经理特别奖”，常态性地对这些凡人小事给予较高金额的奖励。该奖设立两年来，已累计向公交一线员工颁发奖金62.7万元。

公交集团总经理特别奖设立于2015年1月，旨在激发员工敬业、奉献、创新的工作热情。最开始门槛较高，瞄准的是作出突出贡献的线路、小队、班组和个人，对业绩显著的个人给予500元至20000元奖励。

2016年9月，武汉市公交集团董事会通过了《总经理特别奖管理办法》，将该奖纳入员工关爱工程，降低发奖门槛，更多聚焦于一线员工的凡人善举。

这一改变收到奇效，许多公交司机因为安全行车、热心服务乘客就得到了奖励，为善之心获得极大鼓舞，行善之举在公交军团中不断发酵。

当月，19名公交司机、技工、保洁员因为在夏季高温期间坚守岗位、助人为乐，获得总经理特别奖，每人奖金1000元。公交集团董事长徐斌带队，把奖励送到线路、站点，下到站头为一线员工颁奖，大家深受触动。

720B路驾驶员丁峰说：“总经理特别奖是我们公交内部的最高荣誉，我一直认为它非常难拿，只有作出重大贡献的人才能获得。可是，我现在发现，这个奖其实谁都够得着，只要对工作尽职尽责，对乘客做好服务，就有机会拿这个奖。”

2016年下半年，公交人日行一善的故事如泉涌，见诸报端的就有上百起。