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宏达巴士怎么了?

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发表于 2009-1-20 13:13 | 只看该作者 回帖奖励 |正序浏览 |阅读模式
为什么大家都不愿意去宏达巴士,宏达巴士的领导们为什么不向电车公司学习.建议宏达巴士公司的领导们好好学习一下现代企业管理.认真领会企业文化对一个企业长久民展所起的作用,充分调动广大职工的工作积极性,人家都不愿意去你们公司能说明什么呀!动不动拿解除合同说事会极大挫伤职工的工作积极性.
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发表于 2009-1-25 16:04 | 只看该作者
HD目前就是最黑的,从开始到现在都这样,可怜314那些电车划到HD的伙计了.....
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发表于 2009-1-24 18:13 | 只看该作者
很多从宏达走出来的人都有同感,宏达确实黑,领导拿钱不办事,克扣工人的福利。前一阵听说有一个路队实行无人售票了,发福利只有驾驶员的,没有乘务员的,而且福利在12月初就领到路队了,乘务员干到12月底才分到别的路队,可是别的路队早发完了。所以这四、五十人就没有地方领福利了。这么多的福利就这样让某些人……了。黑啊!!!!!!
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发表于 2009-1-23 16:53 | 只看该作者
宏达扣得制度多!奖的制度少!
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 楼主| 发表于 2009-1-23 16:12 | 只看该作者
大家都说你不好就不是严不严的问题的,你扣职工的钱最多,你所谓的制度最严,你上交国家的钱比别的公司多吗"?那些钱哪里去了?所以人家说你黑,是有目睹的,是不是要接受一下审计呀!
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 楼主| 发表于 2009-1-22 16:05 | 只看该作者
执行制度最严,相对来说效益应该是最好的,职工的收益应该是最高的,执行劳动法及劳动合同法应该是最好的,是吗?
其实黑和严是两个不同的概念,某一个人的升迁和所在企业的好坏不一不成正比.
当然不是说谁好谁不好,既然这么好的企业,为什么大多数人不喜欢呢?海尔规章制度更严,可是人家职工的收益更高呀.
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发表于 2009-1-21 21:41 | 只看该作者
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发表于 2009-1-21 18:39 | 只看该作者
HD以前是最黑的,不知道现在,305去了21路队,很多人都很不愿意.
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