抚顺公交驾驶员星级评定活动开始 为期1年4家企业参与 每月都公布考评结果

金陵人

11月15日上午，抚顺市公交驾驶员星级评定活动启动仪式在抚顺市交通局举行，这标志着为期1年的全市公交驾驶员星级评定工作拉开了序幕。抚顺4家公交企业，即抚顺市公共汽车总公司、抚顺恒信公交公司、抚顺沈抚新城公交巴士有限公司、抚顺永驰公交公司，参与评定活动。

“公交驾驶员星级评定活动”启动仪式。

做好公交驾驶员星级评定工作 提高驾驶员整体素质

为市民创造良好的出行服务环境

为贯彻落实省政府关于优先发展城市公共交通的实施意见精神，加快提升抚顺“公交引导城市发展能力和公交服务保障能力”，全面实施公交优先发展战略，适应抚顺“一极五业”发展需求，完善抚顺现代化公共交通体系，不断满足人民群众出行需求，在抚顺市委、市政府的大力支持下，抚顺市交通局组织全行业开展“公交驾驶员星级评定活动”。此项活动由抚顺市城市客运交通管理处负责实施和监督。

公交驾驶员星级评定的目的主要是为规范营运管理，提升公交服务品质，形成长期有效的激励机制，提高驾驶员整体素质，树立公交驾驶员良好形象，调动广大驾驶员的工作热情和工作主动性，促进驾驶员提高“行车安全、文明驾驶、优质服务、节能环保”的意识，在全行业打造一支“安全标准化、服务文明化、管理规范化”的一流驾驶员队伍，按照市委雷锋精神种子工程的工作部署，让雷锋精神在公交驾驶员中生根发芽，使每一名公交驾驶员都成为“雷锋精神种子”的载体，将抚顺市学雷锋活动推向**。

公开、公平、公正进行公交驾驶员星级评定工作 每月都张榜公布考评结果

如发现伪造、虚报考核指标情况 取消驾驶员奖励资格和企业参评资格

公交驾驶员星级评定设置了三个等级，即黑星、不合格的一星级驾驶员，黄星、合格的二星级驾驶员，红星、优秀的三星级驾驶员。星级评定实行百分制，一星为综合评定不足90分(不含);二星为综合评定达到90分至97分(不含);三星为综合评定达到97分以上。驾驶员星级评定活动共分四个阶段，直至明年年底进行总结表彰，对评定活动开展得好的公司和行业文明服务标兵给予表彰和奖励。

驾驶员星级评定严格按程序进行，实行阳光操作，做到公开、公平、公正，每月将考评结果及时张榜公布，接受广大员工的监督，达到激励和促进员工共同进步的目的。要求参评公交企业不得伪造、虚报驾驶员各项考核指标，如发现与实际情况不符的，将取消该名驾驶员年度星级奖励资格，同时取消该公司参评行业文明服务标兵的资格。

公交企业表态：开展好评定活动 提升公交软实力 为市民服好务

抚顺沈抚新城公交巴士有限公司副经理梅金财表示，做为连接沈抚新区和抚顺城区的公交服务企业，目前公司有7条公交线路、160多台公交车，虽然一些线路延时运营，但还满足不了市民出行需求。梅金财说，随着城东31方块居民搬入新居，原终点在盛世华庭的公交车辆，也有望延至31方块终点。“我们争取把公交巴士服务与市民出行结合好，不断探寻，发挥出公交运营的最大能量，让市民安全、便捷出行!”

抚顺市公共汽车总公司18路队长刁恒飞，84路队长邢彦春也表示，目前公交硬件条件已经提升，还要在软实力上下工夫，发挥老牌公交企业的好传统，做好驾驶员星级评定工作，为全市人民创造良好的出行氛围和服务环境，为全市公共交通事业的发展做出应有的贡献。