2014年元月份南京公交新闻专用贴

金陵人

南京地铁向外来建设者赠送新春公益地铁纸票

“过去的一年，感谢您为这座城市发展所做的点点滴滴，每个细小的贡献都凝结着您的智慧和汗水。新春将至，回家过年吧，南京地铁祝您和家人幸福平安！”这是南京地铁为在外来建设者特别赠送的新春公益地铁纸票上的一段话，也表达了南京地铁对他们的感谢和祝福。

地铁的快速发展离不开大批的外来建设者的辛勤付出，南京城市的发展也离不开广大基层劳动者的默默奉献，在春节佳节来临之时，他们有的要踏上回家的路与家人团圆，有的还要坚守工地。为了让外来建设者感受这座城市的关怀，感受地铁对建设者们的感谢，集团组宣部联合运营公司特别印制了5000张春运公益地铁纸票向在宁建设者进行派发。1月26日下午，地铁工作人员带着纸票赠送给鼓楼站、安德门站及南京站附近的地铁建设者，并向他们介绍纸票的使用方法。当这些每天为建设地铁而忙碌的建设者们接过纸票时，都很开心。他们表示自己虽然是地铁的建设者，但平时真没有太多的机会乘坐地铁，更很少有机会和家人一起乘坐地铁。此外，为了让城市里的一些低收入家庭能体验地铁的快速发展和安全快捷，地铁工作人员还将部分纸票送给了明园社区的社区居民。

小小的纸票，温情的传递，在地铁快速发展的同时，南京地铁人秉承承恩施善、回馈社会的企业宗旨，关爱每一位乘客，让爱在城市里温情的流动。

金陵人

公交集团召开2013年度先进表彰暨迎新春团拜会

1月24日下午14：00，公交集团在江南大厦3楼会议室举行公交集团“2013年度先进表彰暨迎新春团拜会”，42名受表彰人员及200多名员工代表参加。南京公交集团董事长朱明、党委书记曹玉莉、工会主席胡宗杰及各公司领导班子均出席并观看。 表彰会上,来自江南、扬子及场站公司的22名优秀员工，10条“工人先锋号线路及10个工人先锋号班组，由朱董事长和曹书记亲自颁发奖牌和证书。在过去的2013年里，他们为全面提升优质服务水平及公交资源整合后的稳步发展做出了突出的贡献，是批技术创新、管理创新、服务创新的代表和典型。领导希望受到表彰的先进集体和先进个人珍惜荣誉，发扬成绩，继续努力，开拓创新，以更高的目标和要求完成各项工作，不断取得新业绩、做出新贡献。 表彰结束后，来自江南、扬子及场站公司的职工们及公交文联的会员们自导自演了歌舞、小品、魔术等8个节目，节目内容新颖,形式多样，精彩纷呈的节目赢得观众阵阵掌声。

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公交集团节前调研维稳工作 部署节期工作

春节临近，公交一线员工还有什么困难，他们还有哪些需求，这些牵动着公交集团领导的心。元月27日下午，集团党委书记曹玉莉带队到江南公司、扬子公司调研员工队伍情况，目前稳定工作情况并对节期工作提出要求。 在江南公司，江南公司党委书记陈旭东介绍了江南公司节前对困难职工帮扶情况和一些重点员工的情况，江南公司副调研员陈贵勤介绍了目前存在的一些不稳定因素和公司采取的措施。在扬子公司，扬子公司党委书记刘锦春、工会主席葛松南介绍了对困难职工的慰问帮扶情况，以及扬子公司员工自发募捐成立互助会的情况。对于员工中不稳定因素做了分析及有效的措施。 调研会中，集团党工部苏锋部长传达了交通建设集团纪委书记葛飞对公交系统节前工作及老职工上访工作提出的几点意见。一是做好离退休职工的群访接待，对待群访严格按程序办理；二是做好信息报送工作，保持渠道畅通；三是加强与职能部门的协调配合；四是做好困难职工走访慰问及帮扶工作。 公交集团曹玉莉书记在调研会上指出，一是希望各所属单位根据交通集团的统一要求做好信息报送工作，确定为每周五上午12点前把信息报送至集团办公室由集团统一报送到交通集团。二是关注和做好在岗职工的稳定工作，发挥党员的先锋示范作用，对困难员工不仅要雪中送炭，更要平时多关注关心。三是做好目前退休员工工作的属地化管理推进工作。四是围绕青奥会的召开，多在驾驶员服务创优上动脑筋下功夫。 调研会结束，曹玉莉书记专程去查看了在开展群众路线中反映出来的站台简陋，乘客候车不便的几个亟需改造的站台。在柳州东路总站等几个站点，新改造的站台焕然一新，功能齐全，乘客在候车亭里安心的候车。

金陵人

集团公司开展“送健康 送养生”活动

2014年1月25日，公交集团行风办与南京中医药大学博士研究生在公交综合服务中心开展了“送健康送养生”活动，此次活动邀请了江南一公司一线员工，驾驶员、运管员、站调员共13名。
活动中，首先由医药大学专家对员工进行心理、身体健康检查，包括填写心理测量表、测量血压、心跳平率等。随后公交集团行风办主任王定和在二楼会议室召开了“送健康送养生”宣传座谈会。会上，员工针对工作实际，提出了一些意见和建议：1、工作任务重，能否根据主客观原因，考量每月任务计划；2、路准偏低，建议根据线路长短、线路路段实际情况核定路准；3、对于一些乘客提出的无法核实的诉求，车队都要找驾驶员谈心，使驾驶员心理上承受了较大压力。对于员工们提出的问题，王定和主任进行了分析和解答，列举了不少相关事例，并在最后提出了三点想法：1、员工应怎样去看待驾驶工作？要将简单的“开车”看成是一项服务工作；2、说话要有方法、有技巧，要在日常工作中学会正确的语言表达；3、认识上要与乘客保持一致，要学会站在乘客的角度上去看待问题。
最后，医药大学心理学专家就每个人的健康状况进行分析、交流、答疑解惑。此次活动拉近了企业与员工之间的距离，真正的做到“从员工中来，回员工中去”，同时也让广大公交员工们认识到保健身体健康的重要性。