9月25日,新会公汽分公司120多名驾驶员集体怠工,造成一些线路停运。为此,公司从江门公汽、江门客运总站调来155名驾驶员进行支援。新会公汽公司两度调整薪酬方案,但仍有部分驾驶员对薪酬方案不满。
9月25日上午,新会公汽分公司召开驾驶员国庆黄金周安全工作会议。其间,部分驾驶员要求改为研究人事、工资问题,并提出每月工作22天、最低月工资保底3200元,每月住房公积金1000元等待遇要求,并要求领导当场表态,未果。
从25日中午开始,超过120人集中在司机休息室和调度室。至25日下午6时,公司停班204班次。
据悉,新会公汽分公司共有公交车驾驶员400多人。
公司方面随即调整薪酬方案:每月完成22天工作量到手总收入不低于3200元。从第23天起按加班计发,加班费包括里程提成、营收提成,另加95元/天的加班津贴。住房公积金调整为800元,企业、个人各付一半。
26日,新会公汽公司将薪酬方案调整至与江门公汽待遇一样,但当天仍有100多名驾驶员怠工。
为避免对客运造成更大影响,昨日新会公汽公司从江门公汽、江门客运站及公司内部抽调155名驾驶员及80名管理人员进行支援,并希望驾驶员能够通过合理途径反映诉求。 |