江南公交召开“五一”工作暨冬春运竞赛表彰会
4月30日，江南公交召开了“五一”工作暨冬春运竞赛表彰会。公司领导、机关部室负责人、各外勤公司的领导班子成员和内勤单位的党政工领导，及各车队队长、各基层单位运营、机务、党群科的负责人参加了会议。会议由公司党委书记陈旭东主持。 陈旭东书记首先宣读了公司有关中层干部的任免决定。接着，公司工会主席冯超宣读了《关于给予管金玲、曹军霞同志记功奖励的决定》和《江南公交关于表彰冬春运竞赛获奖单位的决定》。江南公交第一巴士公司3路线驾驶员管金玲、第二巴士公司37路线驾驶员曹军霞，于2015年4月28日被南京市政府授予“劳动模范”称号。根据《员工奖励管理办法》，经公司研究决定，为管金玲、曹军霞同志记功，并奖励3000元。在公司开展的“保安全、优服务、贯标准”冬春运劳动竞赛活动中，获得巴士公司团体奖的是：第二巴士公司荣获第一名；第三巴士公司获得第二名。获得保修车间团体奖的是：第一巴士公司修理厂荣获第一名；保修公司三、四车间分别获得第二名、第三名。公司领导为获得荣誉的先进集体和个人进行了颁奖。 之后，公司副总经理宋爱国作了“ ‘双升、双降’ 专项竞赛活动”动员。针对突出重点、解决难点的运营工作目标，结合智能调度系统的使用和运营服务标准化推进情况，公司决定于2015年4月20日至7月31日在巴士公司开展以“提升出站准点率、提升高峰单次执行率、降低服务投诉率、降低运营大间隔投诉”为主题的运营指标专项竞赛活动，以为进一步提高运营服务质量，全面宣贯《运营服务工作标准》，强化基层公司的指标意识、服务意识。 最后，公司总经理张宏滨讲话。他说，劳模、先进是企业的骄傲与财富，号召全体员工学习先进、赶超先进，弘扬正能量，在江南公交企业治理现代化的道路上发光发热。在过去的4个月里，江南公交完成了冬春运、梅花节、清明等重大节假日客运保供任务，顺利实施了组织架构的调整与管理干部的招聘调整……这些成绩离不开上级的支持，更离不开劳模先进、全体员工的努力。 张总针对下一步工作，提出了三点具体要求：一要小结问题，正视差距。要认真分析安全、运营指标反映出的问题，结合新的组织调整，主要领导要对管辖区的生产经营管理全面负责；副职领导要对分管的指标全面负责，更要通过指标完成情况，评判新任职人员的履职合格程度。二是抓好当前，筹谋全年。通过分析与努力，扭转一季度不利局面，尤其要抓好高峰执行率、运行准点率、百人事故率、百人违章率等重点指标，让各项工作呈现明显好转。同时要抓好马群搬迁、标准化执行等重点工作。三要树立榜样，带队育人。各层各级领导干部要加强自律，加强作风建设，牢固树立“红线”意识，树立榜样，带好队伍，更要发现、培养、锻炼好人才。 陈旭东书记要求大家认真贯彻落实此次会议精神，强调了三点：一是认真学习，增强争创一流的进取意识。会后，各单位要认真传达会议精神，动员全体职工振奋精神，激发斗志，在下一轮竞赛活动中掀起比学赶超新**。二是强化责任，增强团结协作的大局意识。大家心往一处想，劲往一处使，在比学赶超中营造团结和谐、积极向上的氛围。三是狠抓落实，增强脚踏实地的实干意识。下一步，大家要根据公司总体部署，从各自实际出发，精心组织部署工作。他同时还强调，我们的领导干部还应增强风清气正的廉洁意识，要注意自身的形象和言行举止，努力提高自身的综合素质建设，在工作中摆正自己的心态，真抓实干，确保圆满完成各阶段各项目标任务。
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