2015年5月份南京公交新闻专用贴

金陵人

南京85%公交车可做到“礼让斑马线” 不文明现象减少

来自南京城市公共乘客委员会的一份调查显示，在南京，目前85%的公交车可以做到“礼让斑马线”，看到行人过马路主动让行。

昨天下午，南京市深化“文明礼让斑马线”工作座谈会召开，市委宣传部、市文明办、市交通运输局、交管局、交通集团及南京报业传媒集团有关领导参加。会上，各部门就前期全市公交车、出租车、市级机关车辆的“礼让斑马线”情况进行了总结。自2013年9月我市全面启动“礼让斑马线”文明出行活动以来，南京公交车礼让率已达85%，先进线路可达到90%以上。市公交集团负责人说，如果市民出行时发现公交车有不礼让行为，可以拍摄视频并向公交服务热线96155举报，一经查实，公交集团将会给予举报市民一定奖励。“我们希望社会力量一起进行监督，提高公交驾驶员的礼让程度。”该负责人介绍。

“礼让斑马线”推广1年多，不少公交驾驶员都感受到了乘客带来的温暖。不久前，26路公交车女司机刘雪梅在三山街附近礼让了一名行人，这位行人过了马路后，特意在公交站台等刘雪梅的车，就是为了跟她说声“谢谢”。刘雪梅说，这句“谢谢”，让她心里暖暖的。

昨天下午4点，记者在中山路上一个无信号灯的斑马线路口守候发现，10分钟内有20多辆公交车驶过，看到有需要过马路的行人，这20多辆公交车均做到了缓行或停车，礼让行人。同一个路口，出租车的礼让率也超过三分之一。在广州路儿童医院的门口，一辆48路公交车看到有行人过马路，主动在斑马线前停了下来，并挥手让行人先走，有行人向司机竖起了大拇指。记者发现，在这些路口，往往是公交车主动礼让，私家车见状也会停车让行人优先通过。

与公交车、出租车相比，私家车的礼让率明显不高，相关部门呼吁社会车辆加入“礼让”行列。针对部分行人“闯灯”、横穿马路等行为，与会各方也呼吁行人守法出行，共同营造“车让人，让出文明；人让车，让出和谐”的交通环境。

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南京两名公交司机荣获见义勇为称号

今天（5月29日），公交治安分局民警来到扬子公交大厂分公司567路公交车队，为两名公交司机颁发了见义勇为荣誉证书和奖金。
5月15日8点35分左右，扬子公交大厂分公司567路公交车驾驶员黄明龙驾车到迈皋桥终点站下客，一位戴口罩的短发女子准备从前门下车，在走到驾驶室旁时身子一晃，突然晕倒，栽到在驾驶员黄明龙的身上，黄明龙赶紧把女子搀扶着坐下。在打电话向车队领导汇报后，黄明龙打起双跳，用最快的速度向江苏省中西医结合医院开去。经抢救，很快女子苏醒过来。据了解，其晕倒可能是早晨没吃饭引起的低血糖所致。
5月18日8点多，一辆由八卦洲开往迈皋桥的扬子公交567路公交车在到达南砖新村车站时，司机周宝金听到乘客紧急喊声。他赶紧靠边停车查看，发现一名年轻女乘客脸色蜡黄，眼睛半睁，处于半昏迷状态。“公交车马上开往附近医院，急着上班的乘客请下车换乘其他车辆。”周宝金向乘客说明情况后，打开双跳，带着自愿留下照料患者的另外两名女乘客，偏离原定线路向附近的省中西医结合医院驶去。5分钟后，公交车开到省中西医结合医院门口，周宝金赶紧背起女子向急诊室跑。经抢救，女子意识恢复，并给家人打了电话。30分钟后，该女子的家人赶到医院，周宝金和两位热心乘客才放心离开。

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南京地铁运营公司与禄口国际机场共同开展“蓝天梦想，放飞童年”活动

2015年5月24日下午，运营公司站务中心禄口机场站携手南京禄口国际机场，在禄口机场交通中心广场开展了“蓝天梦想，放飞童年”航模交流活动。活动现场，明媚的阳光，五彩的航模以及孩子们爽朗的笑声感染了在场的每一个人。



    此次活动系运营公司与机场首次联合组织，南京航空航天大学金城学院协办。雨花台外国语小学33名小学生及家长参加活动，活动以“六一”儿童节为契机、以航模交流为主线、以“蓝天梦想”为主题，通过航模知识介绍、安全知识抢答以及绘制明信片等互动环节将“放飞童年”的美好心愿贯穿于整个共建活动中。活动最后，雨花台外国语小学的学生和家长们共同参观了禄口机场的TOC控制大厅，禄口国际机场为孩子们准备了精美的玩偶，南京地铁也为孩子们准备了精致的、有纪念意义的小飞侠钥匙扣作为礼物。

   航模与地铁、机场的有机结合、完美碰撞，成就了一场精彩的南京地铁服务品牌宣传活动，既为南京地铁禄口机场站车站品牌的打造夯实了基础的内容，同时又拓展了“人文地铁”服务品牌的深度和广度内容。

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现代电车公司开展全体司乘人员军训考核活动

2015年5月25日上午9:00，现代电车公司组织全体司乘人员军训考核在公司基地车库进行。穿着统一制服的司乘人员精神抖擞，迈着整齐的步伐，喊着响亮的口号在烈日下完成全部考核内容。

为了建立良好的学习、生活和工作秩序，培养电车司乘人员严明的组织纪律性和吃苦耐劳、不惧困难的工作作风，现代电车公司安全运营部科学引用部队特有的组织形式和管理方式，以军队的纪律规范、以军人的精神教育司乘人员，锻造出了一支纪律严明、团结务实、令行禁止、保障有力的司乘队伍。

军训是艰苦的，但效果也是明显的，通过此次考核可以看出，经过五个月的军训，端正了全体司乘人员的思想认识，增强了规范意识，精神风貌有了明显改观，大家团结一心，认真履责的氛围正在逐步形成。他们就像铁轨下的一颗颗小石子，抱成了团，拧上了劲，准备迎接风吹日晒、寒来暑往，用坚忍不拔的意志，承载着现代电车，向更远的未来前进！

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扬子公交高新公司召开运营服务生产经营分析会

针对地铁3号线开通造成的线路客流影响，5月22日上午，扬子公交高新分公司召开了运营服务生产经营分析会，会议由分管运营工作的副经理陶德胜主持，各车队队长以及负责运营服务的各级管理人员近四十人参加了会议。 会议首先以PPT的形式，具体分析了2015年一季度公司的运营收入完成状况，以及车队各项运营指标完成情况。还重点分析了受地铁影响客流变化较大线路的运营指标现状。根据线路客流上升及下降比率，要求各车队初步制定线路行车计划及运力的调整方案。 会议还对近期的营运工作做了具体的要求。一、继续坚持抓好每日出车，特别是早晚高峰出车，认真实行“三签”制度，严格控制车辆无故进厂现象，保证线路运营质量，保障市民出行。二、就地铁3号线的运行，继续要求各车队定期开展早晚高峰及平峰的客流调查工作，收集相关数据，同时做好分析。三、继续规范智能调度系统的使用工作，确保五月底推进智能调度无纸化工作。四、各车队关注所属线路的各项运营数据完成情况，及时了解线路运行状况，做好线路运力平衡工作。 最后，公司副经理陶德胜要求各车队密切关注与地铁衔接的相关线路及新辟线路运行状况，及时掌握客流的动态及规律，更好的做到线路与地铁无缝对接工作。

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第一巴士公司召开劳模经验交流会

5月22日下午，第一巴士公司在二楼会议室召开了劳模经验交流会。全国劳模韩国民、南京市劳模管敏、姚华、管金玲参加了座谈会。公司党政领导及各基层单位书记、工会主席以及先进驾驶员代表共50余人参加了会议。江南公交党群部部长陈春萍、工会副主席梅达华出席了会议。
会上，四位劳模分别就自身平时工作体会、感想、经验等进行了交流。全国劳模韩国民介绍了他的“13579服务法”：一记、三齐、五心、七不、九稳；市级劳模姚华就工作责任心谈了想法；管敏就心理疏导举了几个例子进行了介绍。刚刚荣获市劳模称号的3路驾驶员管金玲就今后工作进行了表态。随后，各车队书记和先进驾驶员代表进行了交流发言。
公司经理佘鸿泉要求各基层单位要以学劳模精神为契机，弘扬正气，带动一片，通过劳模精神感染人，以劳模行动带动人。使公司安全、运营、服务、标准化建设等重点工作人人知晓，人人努力。通过学劳模创新亮点，鱼跃前行，出现更多劳模和先进。
公司党委书记张力对四位劳模来到现场传授经验进行了感谢。他指出，学习劳模最终目的是要结合自身岗位实际，不断弘扬正能量，带动职工学习先进，将“精、气、神”提起来。做到爱岗敬业、无私奉献，敬业卓越、真情服务，钻研业务、提升技能，使公司各项工作遍地开花结果。希望全体员工积极向劳模学习，从现在做起，从本职工作做起，开拓创新，扎实工作，为推进公司两个文明发展贡献智慧和力量。
江南公交党群部部长陈春萍对公司5月份开展的“劳模学习月”活动进行了肯定，她表示，在讴歌、传承劳模精神，传递正能量的同时，要认真总结“劳模学习月”活动，真正将学劳模精神落实在岗位上，落实到各项重点工作中去；要更加关心、呵护劳模。劳模比普通人更有压力，因此各车队要时时关心，经常倾听他们的想法，给予支持；要建立起培养、选树机制，营造更好的氛围，从组织上、机制上形成规定，使劳模感受到实实在在的荣誉，让更多的先进人物一代代、一批批成长起来。

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现代电车公司召开党风廉政大会

2015年5月27日下午，现代电车公司党风廉政大会在公司基地召开。公司所有党员及部分行政人员参加了本次大会。

会议上，公司党委副书记苏锋作了“积极践行“三严三实”提高党员干部的廉洁自律意识”的发言。在苏锋书记的带领下，公司全体党员认真地学习了习总书记提出的“三严三实”的重要论述，以及市委书记黄莉新同志就学习和践行“三严三实”的六点体会。结合违反八项规定精神的案件，公司党员认真学习，总结教训，做到在思想上扎牢缺口，在行动上保持自律。

最后，苏锋副书记对推进公司党风建设工作，向全体党员提出“三个自觉性”的要求：提高学习的自觉性；提高执行纪律的自觉性；提高反腐拒腐的自觉性。呼吁全体党员，襟怀坦白，公道正派，做老实人、说老实话、干老实事。要发扬钉钉子精神，保持力度、保持韧劲，善始善终、善作善成，不断取得作风建设新成效，争做修身律己的电车人。