四川绵阳公交司机月薪与行车安全挂钩 2月开始

金陵人

　　为预防和降低安全责任事故，防范人民群众生命财产遭受重大伤害和损失，绵阳公交集团公司决定，从2016年2月起，将驾驶员月工资中的其中一项——安全奖单项发放标准适当进行调高，以此“行车安全与驾驶员月工资进行挂钩管理”方式，激发职工爱岗敬业、防范事故责任意识。
　　据相关人士介绍，绵阳公交现有111条线路，1000多台营运车辆，3000多名驾驶员。过去，凡驾驶8米及以上的区乡营运客车，驾驶员每月可领取安全奖600元；现在调整后，驾驶员每月可以领取780元，提高了180元。在对驾驶员月安全奖单项进行调高的同时，绵阳公交也同步制定了严格的考核措施：凡经单位检查发现有未认真履行安全监督职责的，除按照《员工岗位考核规定》考核处罚外，查到一次扣责任人当月安全奖50%；一月内2次违规的，停发全月安全奖。另外，没有认真履行安全监督职责，受到新闻媒体、信息平台或上级通报批评，造成较大影响的，除按照《员工岗位考核规定》考核处罚外，还将停发驾驶员3个月安全奖。