公交人太没尊严了。

天天巴士 · 发表于 2009-8-12 17:17

LZ不要急，处理这种事情的话难听点当他在狗叫，这种人就是死要面子的人，查他又不一定说他没买票，那种人太过分了。

么用 · 发表于 2009-8-13 09:53

首先声明一下~~~~公交的领导子女是不会干咱们一线的活，他（她）们都不与乘客直接打交道，所以领导说话就不考虑我们的感受，如果是他们的子女遭受了这样的事情，我敢说~~~~公交的领导还赶不上我们有涵养，原因是----他们的文凭是不正规的，官是关系和花钱买的，所以在这种情况下~~~~
我劝LZ你要学会保护自己，要学会利用合理的手段“教育”他，说话骂人要不露脏字~~~~这是学问和艺术，实在不行就拨打110，或者拖延时间激起其他乘客弄他等等······，别指望领导那些人，他们是不会替我们说句公道话的。记住----乘客骂我们是应该的，因为我们没人格！领导处理的不合理我们骂领导是不行的，肯定要受罚，还是因为我们没人格！

魅力公交 · 发表于 2009-8-14 11:53

楼上讲的也太悲观了吧，很多行业还比不上公交司机呢

小科0411 · 发表于 2009-8-14 16:59

还有可气的，碰瓷居然也找公交车，请大家注意`留意今天的半岛晨报

大连公交行家 · 发表于 2009-8-15 08:44

把出租司机列为大连的名片，是大连的耻辱！
我去年买了台电脑，可司机一听说去车家村，没有一个去的，最后我只能扛着电脑坐公交回家！

让你开了 · 发表于 2009-8-16 09:53

公交的领导大多数是胳膊肘往外拐，业务的针对车厂的投诉应该怎么办啊？息事宁人啊，他们接到投诉就好像乐坏了，赶紧往司机身上拦，然后在扣钱，还美其名曰按规定处理，都是干活，都有老婆孩子，他们成天在办公室悠哉悠哉。。。司机那？顶着烈日啊。他们应该为一线司机服务，一线司机是车厂的主体，他们可到好，成天研究司机，怎么扣他们钱，据说3分公司最能研究司机，真是苦了他们啊。。。

魅力公交 · 发表于 2009-8-16 10:54

行家搬家了？搬到车家村了？

你猜我是谁 · 发表于 2009-8-17 11:13

LZ啊，我说你什么好？！你让人罚了活该！真的！其实我也不想骂你，但是我还真忍不住！

你猜我是谁 · 发表于 2009-8-17 11:39

本帖最后由你猜我是谁于 2009-8-17 12:02 编辑

你说，谁让你去给自己找麻烦的？！我也是个司机，我问人家要票，也让人骂，我也回骂了，好在人家没投诉我！事后自己想想，这不自己找的吗？出什么事了公司为你着想了吗？还不是息事宁人？！自己是替死鬼？！你愿意验票，你愿意惹他们，我不是不认真工作，我不是偷懒耍滑，是公司定制的制度迫使我不能太认真，认真了自己受气公司不体谅还罚钱，不认真了睁一只眼闭一只眼，让那帮狗腿子抓到了算我倒霉，横竖都是罚钱，谁让你在这个JB破地方干的！*你也不是不知道，在这里干活别把自己当人看！！！*同时LZ我也认同你，你工作有责任心有工作热情，但是你这一切，你的这一切在公司制度面前全是徒劳的！因为公司的制度定制的就是矛盾的，就是不合理的！白点说就是制度的内容和结果就是把大的“问题”应该由公司要承担的“问题”分散开全部平滩到每个司机的头上！不信你看看咱们集团一线司机有几个没赔过钱，有几个没出过一点问题，有几个没吃过苍蝇的！每个司机，谁敢保证自己这个月下来不被罚点钱？！谁敢说？！谁敢保证？！（当然了，和领导处的好的那些“精英”咱们就不说了，因为人家的罚款都用到“该用的地方了”这点大家心知肚明）！
就不爱听有些人说什么“不爱干？！这里这么不好那么不好，你走啊？！有能耐你走啊？”连开会的时候领导都这么说！还明目张胆的说！我真就不F了，我就想问问这些人，人们在遇到不顺心或者有点心烦的事的时候（相信每个人都有），说：“活的真累啊（相信大家都听过这话）！”某些人听了就说：“那你死啊，活这么累你怎么不死”！你觉得这2个问题的内容和意义不是一样的吗？但是你怎么不死啊？！什么问题不会想想自己哪个地方不合理，就会抓住司机要养家的软肋来弄！说这样的话的人，有这样想法的人不是小人是什么？！！怎么爬上去的？！
信我哥们！！！！！你做的没错，你做的对！咱们干活自己受点气不要紧，但是谁要是嘴里把咱们爹妈也带上，那就不要在忍了！咱们干活为谁？！不还为家里人吗？别自责，不是你的问题，是体制和管理层的决定让你做了牺牲品！切记，干活不要给自己找麻烦！！不是你不行！！！！！

你猜我是谁 · 发表于 2009-8-17 11:40

送大家一句话：“我们爱国，国家爱不爱我们”！这里的国家是谁，大家自己考虑！！

你猜我是谁 · 发表于 2009-8-17 11:47

设立“委屈奖”损害了法律的尊严。宪法第三十八条规定，中华人民共和国公民的人格尊严不受侵犯，禁止用任何方法对公民进行侮辱、诽谤和诬告陷害。公交车司机也是公民，拥有自己的名誉权和人格权，其尊严不容非法侵犯。乘客的辱骂和其他无理行为其实是一种侵权行为，而设立“委屈奖”的结果却是“息事宁人”;对违法者来说，“委屈奖”意味着他们的责任得不到追究。在这种情况下，作为调整社会行为规范的法律便成了一纸空文。
　　单位的利益或行业形象并不等于或高于员工的人格和尊严，设立“委屈奖”是以牺牲司机的个人尊严、名誉或身心健康为代价的。表面上看，“委屈奖”是关怀工作人员，实质上反映了管理者对工作人员的生存状况和工作环境的漠视，管理者可能从来没有考虑过，工作人员也是人，他们的自尊、人格和生命安全远比奖励更重要

你猜我是谁 · 发表于 2009-8-17 11:57

在给 LZ一点建议，下次人家骂你你不要回，但是你可以报POLICE！要求他们立案，详细记录骂你那人的身份！你可以把骂你那人起诉到法院，诉讼费谁败诉谁拿！起诉的内容就是“侮辱人格”！现在法院受理民事案件的时效很快了，一周基本完事！但是你切记要保留证据，用电话录音OR要求公司提供监控等！

大连人电车 · 发表于 2009-8-17 12:33

我猜你是谁？

swot · 发表于 2009-8-17 15:00

忍了吧，每个行业都有各自的特点，既然选择，有些东西在过程中肯定是需要有变化过程的，各行各业如此，不单纯一个公交，窗口服务，很多时候是需要设立委屈奖的，至于个别企业领导无端迁怒员工或让员工背黑锅，改变不了局面的话，要么选择忍受、要么选择离开

么用 · 发表于 2009-8-19 05:30

公交集团工人内部评议------
最能研究扣工人钱的前三位公司是~~~~三分公司，四分公司，BRT捷通公司。
最没有管理水平的公司领导前三位是~~~~~BRT捷通公司，四分公司，三分公司。
最能贪和收钱改职的领导前三位是~~~~~四分公司，集团各部，一分公司。
最不负责任的前三位工人是~~~~~BRT站务员，各单位门岗，维修人员。
挣钱最少责任心最大的前三位是~~~~~库内调度，线路调度，取款员。
最好的职位前三位是~~~~经理，部处长，安全员。（最能弄到钱）
还有······
请给予补充

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